Ang imong Karera Nagbuhat
Nagtan-aw sa pagtrabaho alang sa mga airlines? Ang nag-unang lima ka mga carrier nagsuhol kanunay alang sa full-time, part-time ug seasonal nga trabaho alang sa mga flight attendants, mga bagahe sa bagahe, mga piloto, serbisyo sa customer, pagdumala ug uban pang mga trabaho. Ang nag-unang US carrier nag-empleyo sa 483,000 nga full-time ug 102,447 part-time nga mga empleyado sa tuig 2016, sumala sa Bureau of Labor Statistics sa Department of Transportation sa US. Sa ubos adunay dugang mga detalye bahin sa mga trabaho ug mga internships, benepisyo ug impormasyon sa lima ka US airlines.
Alaska Airlines - Ang Seattle-based carrier adunay mga pagbukas alang sa mga piloto, mga flight attendants, serbisyo sa yuta ug kargamento, maintenance ug engineering, customer service, reservations ug customer care ug IT. Ang mga benepisyo naglakip sa travel privileges, pag-atiman sa panglawas, 401K, performance reward, holiday pay, usa ka Employee Stock Purchase Plan, paghatag sa empleyado ug mga programa sa pagboluntaryo, pagbayad sa oras, suporta sa relocation, trabaho / tabang sa empleyado sa kinabuhi, pamilyang pamilya ug medikal ug diskwento sa empleyado. Naghatag usab kini og espesyal nga konsiderasyon alang sa mga beterano sa militar.
Allegiant Airlines - Ang kompanya sa airline ug travel nga nakabase sa Las Vegas adunay dul-an sa 4,000 ka empleyado sa staff ug nagsuhol. Ang mga trabaho nga anaa ang naglakip sa pagmintinar sa eroplano, serbisyo sa kostumer, operasyon sa paglupad, intern, IT ug mga ahente sa istasyon. Ang mga benepisyo naglakip sa walay kutub nga libre nga luna-nga anaa nga mga kahigayunan sa paglupad bisita alang sa pamilya ug mga higala; nga mga biyahe sa tibuok kalibutan sa mga airline sa partner; pagplano sa pagretiro, plano sa kompetisyon nga 401 (k); health insurance insurance, wellness program ug incentives; ug pagbansay.
American Airlines - Pagpangita sa usa ka trabaho sa Fort Worth, Texas-based carrier? Ang airline adunay mga pagbukas alang sa flight attendants, piloto, korporasyon / management, kargamento, serbisyo sa customer, engineering, finance, human resources, komunikasyon, IT, maintenance ug marketing, ug uban pang mga posisyon. Ang carrier nagtanyag sa undergraduate ug graduate internships ug adunay usa ka special recruiting program, American Airlines Development Program for Technology (ADEPT), aron sa pagpalambo sa usa ka teknikal nga talento sa IT talento.
Ang mga kaayohan naglakip sa health and life insurance, long-term care, legal nga tabang, credit union sa empleyado, 401 (k) matching pondo, profit sharing ug mga insentibo. Ang mga empleyado, ilang mga pamilya, ug mga higala mahimong mobiyahe bisan asa sa kalibutan sa Amerikano ug Amerikano nga Agila, mokuha og diskwento sa pagbiyahe sa ubang mga airlines ug makatagamtam sa espesyal nga rates sa mga hotel, sakyanan sa sakyanan, mga barko, ug uban pa.
Delta Air Lines - Ang Atlanta-based nga carrier nagsuhol sa mosunod nga mga kategoriya: inflight services, flight attendant, baggage handling / ramp operations, corporate / management, piloto, cargo, IT, airport customer service, reservation ug flight operations. Gihimo kini alang sa mga estudyante nga naghatag sa mga kasinatian sa flight simulation, maintenance sa engine, pagdumala sa proyekto, pagplano sa network, pag-usisa sa pag-usisa, pagpanukiduki ug pag-analisar, paghingalan sa pipila. Ang posisyon anaa sa tibuok tuig sa undergraduate level ug, sa panahon sa ting-init, sa MBA / graduate nga lebel. Sa katapusan, ang airline nagtanyag sa mga pribilehiyo sa pagbiyahe human makompleto ang 30 ka adlaw nga pag-alagad aron makaadto bisan diin sa Delta fly. Kini usab nagtanyag sa panglawas / kahimsog, 401 (k) nga plano, mga benepisyo sa edukasyon, mga pagsagop sa pagsagop ug mga diskwento sa empleyado sa mga produkto ug serbisyo.
Frontier Airlines - Dili lamang ang Denver-based carrier hiring piloto ug flight attendants, nag-hire usab kini sa mga intern, mga representante sa bagahe, financial analysts, mga trabahante sa maintenance ug mga recruiters. Lakip ang mga benepisyo sa flight, medical / dental insurance, usa ka 401 (k) ug gibayad sa sick leave ug vacation time.
Hawaiian Airlines - Ang flag carrier sa isla adunay sobra sa 5,000 ka mga empleyado ug nagsuhol sa daghang mga posisyon. Ang mga benepisyo naglakip sa walay kutub nga pagbiyahe sa eroplano alang kanimo, imong kapikas, mga anak ug mga ginikanan nga nagsalig. Ang mga empleyado gihatagan usab og 20 ka one-way friendship travel passes matag tuig aron ihatag sa mga higala ug mga paryente. Anaa usab ang mga medikal ug dental coverage; flexible nga paggasto alang sa pag-atiman sa panglawas ug pag-atiman sa pagsalig; 401 (k) plano sa pagretiro nga adunay mga kontribusyon sa kompanya; kinabuhi ug aksidente nga kamatayon ug pagkunhod sa seguro; taas nga termino nga kapansanan; ug programa sa tabang sa empleyado
JetBlue - Ang airline sa New York City nga basahon nag-ingon nga ang "inspirasyon magsugod dinhi" sa iyang mga trabaho nga home page. Ang carrier adunay posisyon sa airport ug ground operations, customer support, inflight, piloto, korporasyon, operasyon sa sistema ug teknikal nga operasyon. Ang eroplano usab nag-alima sa mga estudyante sa College Crew, ang iyang pay summer internship program. Ang mga empleyado nakadawat sa medical, dental ug panan-aw sa seguro, legal nga grupo, kinabuhi, hamubo nga panahon ug hataas nga termino nga disability insurance, 401 (k) nga plano, pagpakigbahin sa ganansya, plano sa pagpamalit sa stock sa empleyado ug boluntaryo nga diskwento nga mga programa. Ug ang mga tripulante nag-andam sa libre nga pagbiyahe sa JetBlue, ingon man ang pagpalayo sa biyahe sa pipila ka laing mga airlines.
Southwest Airlines - Ang carrier nga nakabase sa Dallas nag-awhag sa mga potensyal nga empleyado sa pagkuha sa pagkalagiw sa ilang kinabuhi sa dihang nag-apply alang sa usa ka trabaho dinhi. Ang mga posisyon anaa sa Aircraft Maintenance, Airport Operations, Call Center, Corporate, Flight Operations ug Inflight. Ang airline adunay Programa sa Pag-uswag sa Pangulo (ELDP), usa ka 18-ka bulan nga rotational nga programa sa trabaho nga nagbansay ug nagpalambo sa mga lider alang sa Southwest. Ang mga partisipante gibutang sa bisan asa sa Southwest nga sistema alang sa on-the-job nga pagbansay sa usa ka Leadership role, maingon man Training sa Leadership sa Headquarters sa Dallas. Nagtanyag usab kini og usa ka programa sa Internship. Nagtanyag kini og mga benepisyo lakip na ang libre nga mga pribilehiyo sa biyahe, code sa kaswal nga sinina, ProfitSharing, usa ka 401 (k) nga programa sa pagpares, ug daghan nga mga benepisyo sa panglawas, lakip ang medikal, dental ug panan-awon.
Spirit Airlines - Ang ultra-low cost carrier sa Fort Lauderdale, Florida nga adunay mga empleyado sa labaw sa 50 ka destinasyon sa 18 ka mga nasud. Adunay mga trabaho nga naglakip sa IT analyst, instruktor sa yuta, superbisor nga supervisor, pilot base coordinator ug technical writer.
United Airlines - Tan-awa ang imong karera nga gikuha sa carrier nga nakabase sa Chicago. Ang mga trabaho anaa sa mga operasyon sa airport, mga flight attendant, piloto, operasyon sa paglupad, serbisyo sa pagkaon, IT, korporasyon, mga operasyon sa network, mga pag-reserba ug pagmentina. Ang airline usab adunay summer ug semester internships alang sa undergraduate ug graduate nga mga estudyante sa kadaghanan nga mga kategoriya sa trabaho. Uban sa kasagaran nga seguro sa panglawas ug kinabuhi, ang airline nagtanyag sa mga empleyado ug sa ilang mga pamilya nga mga diskwento sa mga tiket sa eroplano ug walay hunong nga pagbiyahe sa bisan diin nga United fly. Adunay usab ang kapuslanan sa paghatag, usa ka 401 (k), mga grupo sa kapanguhaan sa negosyo, mga social club ug mga oportunidad sa pagboluntaryo.