Unsa man ang gusto nga magtrabaho sa Spa?

Ang mga spa naghatag sa ingon nga relaks nga palibut alang sa mga bisita nga sayon ​​ang paghunahuna nga ang mga spa mahimong usa ka dapit nga magarbohay. Apan kining tanan nga kalinaw nagkinahanglan og daghang paghago. Hunahunaa ang tanan nga paningkamot nga mahimo sa usa ka kasinatian sa teatro-nakita nimo ang katapusan nga resulta, dili tanan nga nagpadayon sa mga talan-awon. Sa susama, ang mga spa nagkinahanglan sa mga hanas nga mga propesyonal, usa ka matahum nga set ug musika aron makahimo og usa ka matahum nga kasinatian sa kalingawan alang sa kustomer.

Kon naghunahuna ka sa usa ka karera sa spa, hinumdomi nga una kini ug labaw sa tanan usa ka negosyo sa serbisyo. Kinahanglan nga malingaw ka sa pag-atiman sa mga tawo, bisan unsa pa ang imong posisyon. Ang nag-unang trabaho sa usa ka spa naglakip sa:

Ang pagbaton og usa ka pag-amuma nga kinaiya labi ka mahinungdanon kung ikaw usa ka massage therapist o esthetician , nga naghimo sa kamot nga trabaho. Apan ang mga bisita kinahanglan nga mobati sa pag-atiman sa matag punto sa pagkontak, lakip ang front desk ug locker room. Ang direktor sa spa kinahanglan nga organisahon ug mahibal-an kon unsaon sa pagdumala sa usa ka negosyo, apan usab adunay igong konsiderasyon sa pag-atiman sa mga tawo nga nag-atiman sa mga bisita.

Sa pinakamaayo nga kahimtang, ang pagtrabaho sa usa ka spa usa ka dakong ganti. Gitabangan nimo ang ubang mga tawo nga mobati og kaayohan, buhata ang imong gihigugma, ug himoa ang desente nga pagpuyo. Kung ang mga spas dili maayo nga pagdagan, kini mahimong lisud, makapaguol ug dili kaayo mabayran.

Ang Kaayohan sa usa ka Career sa Spa

Ang mga Disbentaha sa usa ka Career sa Spa

Ang pinakamaayo nga mga amo mao ang dako nga spa hotel ug resort nga gidumala sa mga kompanya sama sa Ritz-Carlton, Four Seasons, ug Mandarin Oriental.

Kining dagkong mga kabtangan nakasabut sa kaimportante sa kahinungdanon sa matag ang-ang, busa sila adunay mga pag-hire sa mga manedyer kinsa tinuod nga naghatag sa ilang ethic sa pag-alagad. Sila sa kasagaran naghatag og mas mapaluyo nga palibut alang sa mga empleyado ug mas maayo nga mga benepisyo.

Kini nga mga trabaho sagad nga gipangita ug ang pagbaligya hinay. Sayon ang pag-hire kung ang usa ka spa mao ang una nga pag-abli ug ang pagdumala kinahanglan nga mag-hire sa usa ka full staff. Usahay kining mga top-notch nga mga kabtangan magasuhol sa mga bag-ong talento nga may husto nga edukasyon, personalidad ug kinaiya, ug bansayon ​​sila sa ilang mga sumbanan. Mas kasagaran sila nangita og kasinatian, ilabi na gikan sa lain nga kabtangan sa kaluho.

Ang mga adlaw nga spa ug mga spa sa mga hotel nga dili masabtan. Ang tanan nagdepende sa personalidad, etika sa tag-iya. Ang mga spa sa adlaw mahimong maayong mga dapit nga magtrabaho, apan kini usab diin ang mga horror nga mga istorya mahitabo.

Ang mga panid ibalik sa baylo nga usbon sa mga kliyente. Ang mga sinina moadto sa dryer aron mapahumok kini imbis sa washing machine. Kon ang mga bisita nasayud, sila modagan, ug sa kasagaran ang mga therapist dili makahimo niini.

Bisan unsa nga trabaho ang imong gipangita, ikaw kinahanglan nga maayo ug maayo ang pag-areglar. Ang labing maayo nga mga empleyado sa spa adunay pasalig sa pagkamaayo, ug kasaligan, mainiton ug mabination. Isip kabahin sa job interview, ang mga therapist mohatag og pagtambal sa direktor sa spa, manager o lead therapist, aron ipakita kung unsa ang ilang mahimo. Ang sulundon nga sitwasyon nga imong gilauman nga ingon niini:

Maayo nga swerte!