Pipila ka mga Kompanya nga may Presensya sa Charlotte Gihimo ang Top 100 nga Lista sa Fortune
Matag tuig, ang Fortune nga magasin nagsusi sa gatusan ka mga kompaniya, nag-survey sa mga empleyado ug nagribyu sa matag usa nga gipahayag nga pilosopiya, mga handbook sa empleyado, ug uban pang mga materyales aron makit-an ang 100 nga Pinakamaayong Mga Kompanya sa America nga Magtrabaho sa 2011.
Dili tanan nga mga nakalista nga mga kompaniya mga headquarter sa Charlotte, apan ang uban mao ang. Ang matag kompaniya nga nalista adunay labing menos adunay presensya sa Charlotte, ilabi na sa natad sa balaod, retail, finance ug pag-atiman sa bata.
Ang tanang impormasyon gikuha gikan sa listahan sa Fortune's Top 100.
Alston & Bird
Ang ika-13 nga pinakamaayong kompaniya nga magtrabaho sa nasud, kining hapit 120 ka tuig nga law firm nga usa ka langit alang sa mga ginikanan. Sulod sa usa ka dekada, ang law firm adunay kaugalingong child-care campus nga usa ka block gikan sa mga opisina niini. Ang pasilidad gipalapdan karong tuiga ug karon naghatag sa pag-atiman sa adlaw ngadto sa 110 ka mga bata, nga adunay subsidized rates alang sa mga ginikanan sa ubos nga suweldo nga mga han-ay. Ang kompaniya naghatag usab og tulo ka bulan nga bayad nga bayranan alang sa bag-ong mga inahan, mga benepisyo sa pagsagup ngadto sa $ 7,000, espesyal nga parkinganan alang sa mga nagamabdos nga mga inahan, onsite nga pag-atiman sa bata, ug usa ka "dresser closet" aron pag-recycle sa sinina.
Pagtukod sa Balfour Beatty
Ang tag-iya sa British nga tag-iya sa mga ospital, mga unibersidad, mga symphony hall, ug ang Pentagon 9/11 nga panumdoman nakadaog sa pagdayeg gikan sa mga empleyado alang sa pagminus sa mga tinangtangay sa panahon sa ekonomiya. Nag-ingon ang usa: "Ang BBC nag-agi na aron sa pagpadayon sa mga empleyado."
Ang Starbucks Coffee
Ang kasagaran nga gihimo sa Starbucks mao kini nga lista, apan halos dili kini nga tuig, nga nagsugod sa numero 98.
Ang kompaniya naghatag og maayong mga benepisyo, ilabi na alang sa mga part-timer nga nagtinguha sa health insurance. Ang 2011 usa ka tuig nga nag-ulan alang sa kape nga kape, apan ang CEO Howard Schultz wala motubag sa pagpit-os sa tigpautang aron ibalik ang gasto sa pag-atiman sa panglawas.
Nordstrom
Karon sa ika-110 nga tuig niini, ang retailer sa pinasahi nga specialty nagpadayon sa pagpuyo pinaagi sa doktrina nga usa ka pahayag: "Gamita ang maayong paghukom sa tanang mga sitwasyon."
Carmax
Human sa duha ka lisud nga katuigan, ang retailer nga gigamit sa sakyanan nabag-o niadtong 2010, nagsuhol sa 1,200 ka mga bag-ong empleyado ug naghatag sa labing taas nga mga bonus sa kasaysayan niini.
Men's Wearhouse
Ang katapusan sa tuig nga mga partido usa ka tradisyon sa kadena sa 1,213 ka mga tindahan sa sinina sa mga lalaki ug nanguna nga serbisyo sa pag-abang sa tuxedo. (Siyempre, sila ang itom nga kurbata).
Bright Horizons Family Solutions
Ang bisan kinsa nga empleyado niining operator sa 585 nga mga sentro sa pag-atiman sa bata mahimong makapaambit sa iyang pagdayeg alang sa mga katrabaho pinaagi sa internal nga empleyado nga website.
Microsoft
Ang mga empleyado nakatagamtam sa nagkalainlaing mga talan-awon nga mga butang lakip na ang dry cleaning, usa ka Wi-Fi-enabled shuttle service, ug valet parking sa pipila ka mga building.
Marriott International
Sa dihang ang negosyo nawad-an sa miaging tuig ug ang ubang mga kaubanan dili makakuha og igo nga oras aron makasarang alang sa seguro, ang mga lider nakapausab sa polisiya.
Deloitte
Diversity usa ka dako nga pagtagad sa pinakadako nga US accounting firm: Ang ikatlo sa mga empleyado niini mao ang nonwhite, ang kinatas-ang porsiyento sa Big Four.
Interesado ang nahabilin nga Fortune's Top 100 Companies nga Magtrabaho Kay? Basaha ang ubang bahin sa listahan.